Las organizaciones se encuentran obligadas a innovar, lo que implica mantener el control sobre las alternativas de cambio, sea a través de la planificación o mediante una capacidad de innovación que se desarrolla a través de decisiones oportunas. Si no hay capacidad de innovar, de reaccionar planificadamente a los cambios internos y externos, la organización perderá las oportunidades que se le ofrezcan y se encontrará sometida a un cambio inevitable y sin rumbo conocido.

LUHMANN, Niklas, Organización y decisión. Autopoiesis, acción y entendimiento comunicativo

— Extraído de CCCB Lab

  1. Lu dice:

    Hola, que tal?!!!! Oye necesito una cita sociologica para la invitacion de nuestra graduacion, alguna que hable del exito o de una evolucion del hombre. No sabes de alguna??????

Los campos marcados con un son obligatorios. ¿Ya tienes Gravatar?

*
*